WIN Flavor tuyển dụng quản lý sản xuất: Cơ hội điều hành và tối ưu hóa vận hành nhà máy thực phẩm

MQ Ingredients (WIN Flavor) tự hào là đơn vị tiên phong cung cấp giải pháp tổng thể về hương liệu thực phẩm và chiết xuất tự nhiên tại Việt Nam. MQ Ingredients sở hữu năng lực R&D chuyên sâu, là đối tác chiến lược cung cấp hương liệu và chiết xuất— từ quy mô sản xuất công nghiệp đến định hướng những xu hướng sáng tạo đột phá của ngành F&B và hệ thống Horeca.

Vị trí quản lý sản xuất tại WIN Flavor không chỉ đơn thuần là giám sát nhân công, mà đóng vai trò trọng yếu trong việc tổ chức nguồn lực, tối ưu hóa chi phí vận hành và cải tiến liên tục hệ thống hạ tầng kỹ thuật để hiện thực hóa các giải pháp công nghệ hương vị hàng đầu.

1. Tổng quan vị trí tuyển dụng quản lý sản xuất tại WIN Flavor

• Vị trí tuyển dụng: Quản lý sản xuất.
• Số lượng: 01 nhân sự.
• Địa điểm làm việc: Số 142 Đường Quốc Lộ 1K, Khu phố Tân Hòa, Phường Đông Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam (Khu vực giáp ranh giữa TP.HCM và Dĩ An, Bình Dương).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật).

2. Mô tả công việc quản lý sản xuất

Nhân sự đảm nhận vị trí quản lý sản xuất tại WIN Flavor chịu trách nhiệm về bốn mảng công tác cốt lõi: điều phối sản xuất, quản lý cơ sở hạ tầng, kiểm soát tuân thủ và cải tiến năng suất.

2.1. Điều phối và kiểm soát hoạt động sản xuất

• Trực tiếp tham mưu cho ban giám đốc trong công tác xây dựng, bổ sung và cải tiến các quy trình liên quan đến kế hoạch sản xuất, định mức tiêu thụ vật tư và đánh giá năng lực vận hành thực tế của nhà máy.
• Tiếp nhận thông tin dự báo nhu cầu từ bộ phận kinh doanh để xây dựng và điều phối kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần, tháng, bảo đảm phân bổ tối ưu năng lực của nhân sự và thiết bị.
• Quản lý năng lực sản xuất, lập kế hoạch kiểm tra máy móc và bố trí nhân lực khoa học nhằm bàn giao hàng hóa đúng tiến độ cam kết.
• Quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất: xác định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch, tổ chức đào tạo chuyên môn, hướng dẫn thao tác SOP, GMP, kiến thức an toàn thực phẩm và vệ sinh thiết bị; thực hiện đánh giá năng lực để đề xuất thưởng phạt minh bạch.
• Kiểm soát chặt chẽ chi phí sản xuất thông qua việc theo dõi tỷ lệ hao phí nguyên liệu, vật tư, năng lượng; tối ưu hóa định biên lao động và kiểm soát thời gian làm việc tăng ca (OT) hợp lý.
• Theo dõi và kiểm soát dữ liệu tồn kho nguyên liệu phục vụ sản xuất; chủ động cảnh báo các phòng ban liên quan về vấn đề sai khác khối lượng, hạn sử dụng và tiến độ cung ứng cho các mã hàng có sản lượng lớn.

2.2. Quản lý hệ thống máy móc và cơ sở hạ tầng nhà máy

• Xây dựng, kiểm soát quy trình vận hành chuẩn (SOP) cho từng loại thiết bị và đảm bảo đội ngũ kỹ thuật ghi chép nhật ký vận hành (logbook) đầy đủ.
• Tham mưu và đề xuất phương án thay thế, bổ sung hoặc điều chỉnh thông số hoạt động của thiết bị nhằm bảo vệ vòng đời máy và nâng cao hiệu quả vận hành.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ, ngăn ngừa các sự cố kỹ thuật làm gián đoạn tiến độ sản xuất.
• Thẩm định công nghệ để kịp thời đề xuất nâng cấp thiết bị, linh kiện; theo dõi sát sao hiệu suất hoạt động để có hành động can thiệp kỹ thuật đúng lúc.

2.3. Giám sát quản lý tuân thủ và lưu trữ hồ sơ

• Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác an toàn lao động (ATLĐ), an toàn sử dụng hóa chất, phòng cháy chữa cháy (PCCC), hệ thống cơ điện (MEP), kiểm soát động vật gây hại và duy trì các biển chỉ dẫn an toàn tại khu vực nhà xưởng.
• Duy trì, kiểm tra hệ thống hồ sơ, biểu mẫu theo dõi sản xuất, bảo đảm tính chính xác, rõ ràng và khả năng truy xuất nguồn gốc dữ liệu khi có yêu cầu.

2.4. Công tác cải tiến và phát triển quy trình

• Chủ trì các dự án cải tiến quy trình công nghệ nhằm giảm thời gian chu kỳ sản xuất và nâng cao năng suất lao động.
• Tạo điều kiện và phối hợp chặt chẽ với ban an toàn thực phẩm để đối ứng các kỳ đánh giá nội bộ cũng như công tác thanh tra hệ thống chất lượng từ các tổ chức bên ngoài (ISO, HACCP…).
• Kiểm tra, phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố phát sinh tại nhà xưởng như hệ thống chiếu sáng, điều hòa, cấp thoát nước hoặc hiện tượng thấm dột.
• Tham gia công tác tham mưu, lập phương án mở rộng nhà máy, cải tiến chuyền công nghệ để tăng công suất tổng thể theo định hướng quản lý chất lượng mục tiêu của doanh nghiệp.

3. Yêu cầu năng lực đối với ứng viên quản lý sản xuất

3. 1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm nhà máy

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Cử nhân, Kỹ sư) chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, Quản lý chất lượng, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành kỹ thuật tương đương.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất thực phẩm hoặc nguyên liệu thực phẩm.
• Am hiểu sâu sắc các tiêu chuẩn về an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, hệ thống quản lý chất lượng và các quy định về tác động môi trường.

3. 2. Kỹ năng chuyên môn và quản trị rủi ro

• Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch sản xuất, quản lý vận hành dây chuyền và kiểm soát rủi ro trong chuỗi cung ứng nội bộ.
• Có kiến thức vững chắc về hệ thống quản lý chất lượng (ISO, GMP, FSSC, BRC…) và năng lực ứng dụng các công cụ quản trị tiên tiến như Lean, Kaizen, 6 Sigma (LSS), PDCA vào thực tế xưởng.
• Có kiến thức và kỹ năng cơ bản về hệ thống cơ điện nhà máy (MEP) và công tác bảo trì kỹ thuật.
• Kỹ năng phân tích số liệu sản xuất phục vụ việc ra quyết định và năng lực quản lý sự thay đổi tốt.
• Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh; giao tiếp thương mại cơ bản là một lợi thế.

3. 3. Tinh thần và thái độ làm việc

• Cẩn trọng, tỉ mỉ trong kiểm soát quy trình và số liệu.
• Sở hữu tinh thần cải tiến liên tục (mục tiêu tăng năng suất, giảm lãng phí).
• Có năng lực hợp tác, kết nối và phối hợp làm việc liên phòng ban hiệu quả.

4. Chế độ đãi ngộ và quyền lợi công việc tại WIN Flavor

WIN Flavor mang đến chính sách đãi ngộ hấp dẫn, môi trường gắn kết và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Nhằm thu hút và giữ chân các nhân sự chất lượng cao, WIN Flavor xây dựng cơ chế phúc lợi và đãi ngộ toàn diện, hướng tới việc phát triển con người bền vững:

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận theo năng lực thực tế, đi kèm cơ chế thưởng kích thích hiệu quả công việc không giới hạn (Thưởng KPIs, hoa hồng doanh số dự án, thưởng quý và thưởng năm).
• Trang thiết bị làm việc: Cấp mới Laptop và đầy đủ các công cụ, thiết bị phục vụ công tác quản lý điều hành tại nhà máy.
• Chế độ phụ cấp: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa, xăng xe, công tác phí và đồng phục bảo hộ theo quy chuẩn của doanh nghiệp.
• Chính sách phúc lợi xã hội: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và chương trình du lịch nghỉ dưỡng (Company Trip) hàng năm cùng công ty.
• Văn hóa doanh nghiệp: Làm việc trong môi trường mang tinh thần “Hiểu và Thương”, tôn trọng tư duy cải tiến cá nhân. Nhân sự có cơ hội phát triển bản thân chuyên sâu thông qua Thư viện sách MQ Ingredients, cùng hướng tới mục tiêu: Hạnh phúc – Hiệu quả – Ý nghĩa.

5. Phương thức ứng tuyển vị trí quản lý sản xuất

Ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng và mong muốn đồng hành cùng sự phát triển của WIN Flavor vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp về Bộ phận Tuyển dụng theo thông tin sau:

• Địa chỉ nhận hồ sơ qua Email: hr@mqflavor.com
• Cú pháp tiêu đề email: HỌ TÊN – Ứng tuyển QUẢN LÝ SẢN XUẤT
• Hotline / Zalo hỗ trợ kỹ thuật ứng tuyển: 0908.723.980 (Liên hệ Ms Tú Anh – Bộ phận Tuyển dụng)

WIN Flavor – Chỉn chu từng hương vị, khởi tạo triệu thành công.

• Công ty Cổ phần Nguyên liệu MQ
• Trụ sở chính & Nhà máy sản xuất: 142 Đường Quốc Lộ 1K, KP. Tân Hòa, P. Đông Hòa, TP. Dĩ An, Bình Dương.
• Văn phòng đại diện & R&D Center: 36/8A Nguyễn An Ninh, Phường Dĩ An, TP. Dĩ An, Bình Dương.
• Website chính thức: www.mqflavor.com
• Email liên hệ: sales@mqflavor.com
• Tel: (+84) 28 3724 5191